Não existe nada melhor para definir a Raster do que movimento, já que diariamente Movemos o Mundo.
Já atuei com grande contato em várias empresas de diversos segmentos e, posso afirmar com tranquilidade que, a Raster me proporciona uma experiência inovadora e única.
A importância da gestão de pessoas para os resultados e qualidade de um negócio é um fator indiscutível no ambiente organizacional, inclusive, na atualidade, mostra-se como um dos principais desafios das empresas. Vivemos em uma “guerra por talentos”, onde a escassez de profissionais qualificados tem se intensificado invertendo assim o jogo, as empresas a cada dia mais precisam conquistar os candidatos.
Os profissionais buscam muito mais do que apenas um emprego, mas sim um local que proporcione bem-estar, qualidade de vida e valorização. E nesse cenário, a Raster constantemente busca promover programas internos focados na integração, crescimento, motivação, reconhecimento e cuidado do nosso time, permitindo ao nosso colaborador alcançar tais expectativas. Somente no ano de 2022, já foram quase 100 colaboradores promovidos internamente, ou seja, profissionais que obtiveram uma valorização do seu esforço, empenho, sendo reconhecidos e recompensados por isso.
Podemos nos orgulhar em dizer que uma das nossas características é a humanização com o nosso colaborador, devido a isso e em consequência temos como retorno de que mais de 25 vagas foram preenchidas por meio de candidatos que nossos colaboradores indicaram para trabalhar conosco, ou seja, existe o entendimento e que somos uma empresa que proporciona um ambiente saudável e positivo.
Acreditamos que todos os colaboradores são peças fundamentais para mover o mundo, pois desde o jovem aprendiz até o CEO, cada pessoa contribui de maneira direta ou indireta para gerar e garantir uma experiência na segurança logística, sabe o que isso quer dizer? São milhares de motoristas e clientes espalhados em toda a América Latina impactados pelo nosso trabalho
Mover o mundo é o nosso propósito e buscamos integrar em nosso time, profissionais que busquem compreender e se identificar com o significado desse trabalho, para tanto a Raster é composta por um time com muita diversidade, aliás, esse é um dos nossos valores organizacionais.
Buscamos que nosso time seja integrado por uma grande diversidade de pessoas, estilos, visões, gerações, enfim, acreditamos que pessoas diferentes proporcionam visões e resultados diferentes. Nesse sentido, podemos dizer que nosso principal objetivo no ano de 2022 é fortalecer ainda mais a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) uma vez que esse público representa, segundo o IBGE, 20% da população brasileira.
Karine dal castel – Analista de Gestão de Pessoas
